Опрос ФРБ Нью-Йорка показывает, что работники требуют более высоких зарплат, поскольку ИИ угрожает гарантиям занятости

Опрос Федерального резервного банка Нью-Йорка показывает, что все больше работников обеспокоены потерей работы. Их опасения связаны с компаниями, угрожающими заменить их позиции ИИ. Тем не менее, эти опасения не заставили соискателей работы снизить требования к зарплате.

Федеральный резервный банк Нью-Йорка ежеквартально опрашивает до 1000 человек об их перспективах занятости. Последние результаты показали, что 4,4% работников думают, что могут остаться без работы в течение нескольких месяцев. Этот показатель достиг рекордного уровня, в частности самого высокого показателя с марта 2020 года, в начале пандемии.

Однако этих опасений по поводу безопасности работы недостаточно, чтобы удержать соискателей от снижения требований к заработной плате. Рабочие не согласятся на новую должность менее чем за 81 147 долларов в среднем, что почти на 20 000 долларов больше, чем в марте 2020 года. Это так называемая резервная заработная плата, минимальная заработная плата, которую некоторые согласились бы на новую работу.

Искусственный интеллект и экономическая неопределенность усиливают стресс работников

Обеспокоенность рабочих не беспочвенна. Ни для кого не новость, что достижения в области искусственного интеллекта и другие экономические проблемы ставят под угрозу средства к существованию людей. отчету , аналитики назвали это «идеальным штормом» для массовой безработицы

Генеральный директор Klarna Себастьян Семятковски также выразил надежду, что однажды искусственный интеллект заменит 1800 сотрудников, и это не так уж и далеко. С другой стороны, технологический гигант Cisco в этом году также уволил тысячи сотрудников в рамках стремления больше инвестировать в искусственный интеллект.

Тем не менее, большинство работников чувствуют себя застрявшими на своей работе. Что касается заработной платы и возможностей карьерного роста, данные ФРС показывают широко распространенное недовольство среди женщин, людей без высшего образования и домохозяйств с доходом менее 60 000 долларов в год.

Более того, некоторые даже требуют более высокой заработной платы от новых работодателей, хотя они могут это сделать, потому что у них меньше шансов на продвижение по службе.

Больше рабочих ищут новую работу, чем во время Великой отставки 

Рынок труда в настоящее время стал концентрированным с проблемами, поскольку все больше людей активно ищут новую работу.

Опрос ФРС показывает, что 30% dent заявили, что ищут работу, по сравнению с 19% прошлым летом. Это самое большое количество соискателей работы со 2 марта 2014 года, когда выход искали 32% специалистов.

Во время пандемии в марте 2021 года 4 миллиона граждан США уволились с работы, а 20% опрошенных ФРС искали новые рабочие места.

В настоящее время работники меняют работу с рекордной скоростью 7,1%. По сравнению с Великой отставкой, только менее 5% работников перешли в новые компании.

Пошаговая система для начала вашей карьеры в Web3 и получения высокооплачиваемой работы в сфере криптовалют за 90 дней.