Звіт Bitget показує, що 33% претендентів на роботу в криптоіндустрії приходять з банківської сфери

Вікторія, Сейшельські острови, 25 січня 2024 – Bitget, провідна світова криптовалютна біржа та компанія Web3, випустили комплексний звіт, який показує, що третина претендентів на роботу в криптоіндустрії – це колишні працівники банківського та фінансового секторів. У звіті також міститься унікальна інформація про вплив децентралізованих технологій на банки у 2023 році та аналізується, як віддалена робота та цифровізація вплинули на фінансовий ринок праці.

Основні висновки.

У звіті розглядаються деякі важливі події, які спонукали до впровадження блокчейну в традиційному банківському бізнесі у 2023 році, включаючи запуск ініціатив розвитку, спрямованих на впровадження децентралізованих технологій такими гігантами, як HSBC, JPMorgan Chase, Citi Group та іншими. За прогнозами, до 2031 року вплив блокчейну на роздрібний банкінг досягне позначки у 40,4 млрд дол. США, що відповідає середньорічному темпу зростання на рівні 40,4%, а банківські витрати на блокчейн, за оцінками, досягнуть 22,5 млрд дол. США в період з 2025 по 2026 рік.

Основний розділ звіту присвячений трендам підбору персоналу у блокчейн-індустрії, підкреслюючи, що таланти з фінансового сектора мігрують у сферу криптовалют у пошуках можливостей, приваблені вищими зарплатами та інноваційними перспективами. Результатом є відтік кадрів з традиційних банків, що призводить до переоцінки підходів до найму та компенсаційних пропозицій з боку останніх.

Статистичні дані, представлені у звіті, свідчать, що лише у Великій Британії у 2020 році кількість вакансій, пов'язаних з технологіями, зросла на 46% – це третина всіх вакансій, оголошених у країні. Найкраще цей випадок описує Goldman Sachs, де 30% працівників – інженери-програмісти.

Скорочення доходів інвестиційних банків більш ніж на 50% у порівнянні з минулим роком призвело до звільнень, що спричинило міграцію талантів. Реорганізація лише таких банків, як Morgan Stanley, BlackRock, Goldman Sachs та інших, призвела до скорочення понад 50 000 робочих місць з 2020 року. Ще 20 000 робочих місць скоротили п'ять великих банків у 2023 році.

Переорієнтація молодих працівників на роботу, пов'язану з технологіями, також виявилася важливим фактором, який ще більше розмиває кадровий потенціал банків. Відтік був дещо з балансований високотехнологічною галуззю, де такі компанії, як Coinbase, Amazon, Alphabet, Microsoft та інші, найняли від 200 до 20 працівників. Криптосектор очолив хвилю найму: Coinbase залучив 197 талантів, а Amber Group – 250. Така динаміка зберігається, незважаючи на валютну кризу 2022 року, яка призвела до втрати понад 2 000 робочих місць у секторі.

Щодо компенсації, у звіті зазначається, що банки знизили загальну заробітну плату через віддалені умови праці та оцифрування, тоді як криптоіндустрія запропонувала конкурентно вищі зарплати для віддалених працівників. У 2022 році 36% посад, пов'язаних з блокчейном, були віддаленими, що вдвічі перевищує середній світовий показник у 16%. Що стосується зарплат, то початкові зарплати молодших інженерів криптостартапів у Лондоні можуть становити близько 125 000 доларів США з надбавками, порівняно з 87 810 доларами США, які пропонують інвестиційні банки для аналогічних посад. Різниця є кардинальною у випадку банків, де середня зарплата становить 54 000 доларів, тоді як криптофірми пропонують близько 115 667 доларів.

Звіт Bitget також спирається на кількість резюме, щоб підкреслити відтік банківських працівників, стверджуючи, що щорічна кількість резюме, пов'язаних з банківською справою, зросла з 880 до 1 440 за 620 років, збільшившись на 113% у 2022 році та на 143% у 2023 році. Це означає, що у 2023 році 33% усіх резюме у криптокомпаніях надхолили з банківської сфери. Що стосується інтересу з боку професіоналів за межами крипторинку, зростання на 180% майже подвоїлося до 330% за 2 роки.

Серед найпоширеніших позицій – середня та вища ланки у сфері інвестиційних відносин, розвитку бізнесу та продажів, KYC та комплаєнсу, аналітики даних, дизайну продуктів, управління проєктами та бекенд-інжинірингу. 23% кандидатів подали заявки на такі посади, як KYC-менеджер, фахівець з комплаєнсу, старший фахівець з комплаєнсу та аналітик з питань протидії відмиванню коштів.

Головними причинами міграції працівників у криптоіндустрію називають такі фактори, як висока заробітна плата, престижність галузі, можливості професійного розвитку та гнучкість. Банки реагують повільно: 74% фінансових директорів, опитаних Deloitte, заявили, що планують перевести працівників, які раніше працювали в офісах, на віддалені посади.

Грейсі Чен, директорка Bitget, зазначила: «Останній звіт Bitget проливає світло на значні зміни, що відбуваються на фінансовому ринку праці, оскільки криптовалютна сфера набирає обертів, а децентралізація змінює традиційний банкінг. Дані свідчать про значні зміни: таланти з банківського сектору мігрують до криптовалютного, приваблені обіцянками вищих зарплат та інноваційними перспективами. Такі зміни можуть призвести до збільшення кількості злиттів і поглинань на обох ринках, що призведе до трансформації ринку праці. Оскільки криптоіндустрія продовжує процвітати, ми продовжуємо надавати цінну інформацію, яка допоможе професіоналам і учасникам ринку орієнтуватися в цих мінливих ландшафтах».

Bitget публікує регулярні дослідження з широкого кола тем, які охоплюють її ринки діяльності та глобальні тренди, які впливають на розвиток децентралізованої економіки. Звіти надають безцінну інформацію як професіоналам, так і учасникам ринку, які шукають інформацію про потенційні майбутні зміни в галузях та можливості для розвитку.

Заснована у 2018 році, Bitget є провідною світовою криптовалютною біржею та Web3-компанією. На Bitget зареєстровані 20 мільйонів користувачів із понад 100 країн і регіонів. Головна мета біржі –– забезпечити можливість смартторгівлі для кожного завдяки своїй новаторській функції копітрейдингу та іншим торговим рішенням. Раніше відомий як BitKeep, Bitget Wallet — це мультичейн-криптогаманець світового класу, який пропонує ряд комплексних Web3-рішень і функцій, зокрема функціональність гаманця, своп, NFT-маркетплейс, браузер DApp і багато іншого. Bitget надихає людей опановувати криптовалюти завдяки співпраці з надійними партнерами, серед яких легендарний аргентинський футболіст Ліонель Мессі та офіційний організатор кіберспортивних подій PGL.

Ще більше інформації про Bitget ви можете дізнатися тут: Вебсайт | X | Telegram | LinkedIn | Discord | Bitget Wallet

Для запитів ЗМІ звертайтеся: [email protected]